适合厦门联络易科技有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  管理者第一工程学习专题

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  数字化转型50问

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  精益生产之快速切换

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• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 顾客的情感和逻辑
• 审计沟通情景案例分析1
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 资产负债表分类和所有者权益
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 发刊词
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 章节1
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 绩效评价
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 数据分析离不开数据透视表
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%