适合深圳市琦俊科技信息有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

  • 在线课
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  快速突破思维导图画图关

  • 在线课

• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 口头表达技巧
• 第二章 世界区域国家分析
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 抓住本质，看清会议
• Loadrunner性能测试与面试
• 第八章
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 模块四 知人善用，学会用人
• 发刊词
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第三章 内部资源利用
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 抓支部
• 项目管理基础
• 第11章 用户引流与转化

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%