适合杭州成刚科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

  • 在线课
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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  新收入准则

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 管理团队
• 项目管理-项目管理概念
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 下载“员工“数据库
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• ChatGPT招聘实战
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 数组公式应用技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 能力提升之“道”
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 章节5
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 发刊词
• 逻辑设计篇
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%