适合北京五色小时光文化传媒有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 数据采集神器Flink CDC:基于Flink CDC 进行实时数据采集
- 发刊词
- 销售谈判
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 了解自我和他人
- Python的运算符
- 框架和演示
- 五、项目收尾过程
- 人才盘点
- 第四板块:产品立项与需求管理
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- Python的编程简介
- 【第9章】长文档自动化排版的秘密
- 第二章
- 第2章 文件类缓存
- S05 PPT中的LOGO应该这样用!
- 案例篇:跟世界级顶尖企业学思考
适合北京五色小时光文化传媒有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合北京五色小时光文化传媒有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
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400+
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