适合深圳市简丹网络技术有限公司的企业培训课程

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  10小时入门大数据

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  场景式商务礼仪

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• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 组织环境与领导作用
• 探询需求
• 模块一：班组长的自我管理
• 客户关系管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 了解自我和他人
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 情绪与压力管理
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 信息安全风险
• 区块链与全球科技巨头
• 模块二、界定问题
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%