适合上海由由东岛置业有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  致胜销售系列课

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

  • 在线课

• 课程开发
• 商业战略：三种竞争战略
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 发刊词
• 5.内部控制评价与改善
• 资本市场：股票资本市场
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 选题技巧及写作思路
• 设备与效率管理
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 赢销的魂与道
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 课程介绍与销售基本概念
• 黄金品类推广与互联网营销
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 用户经营飞轮

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%