适合北京宏顺鑫捷科技有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  汽修企业备件主管实战课

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 第一章 总则
• 二、管理的更新
• 3.51条讲解财务部分
• 时间管理
• ISO13485标准详解
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第四章：精益设备管理
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第6章 应用程序缓存
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• DataStream API编程
• 航空业质量管理基本知识
• 目标体系
• 4.企业经营常见财务预警指标

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%