适合深圳市一航网络信息技术有限公司的企业培训课程

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课
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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
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  用互联网思维玩转线上培训运营

  • 在线课

• “多方论证”方法的理解和运用
• 第19章 非比较排序
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 其他管理
• 项目启动
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 客户管理
• 不同视角看成本管理
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 了解自我和他人
• 图片美化
• 数据透视表布局技巧
• 使用sklearn进行线性回归
• 攻战计
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 日常管理机制

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%