适合安溪县联达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  生态文明与国土开发

  • 在线课
• 

  互联网+

  • 在线课

• 六、大客户销售的持续发展
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第四关：持续经营
• 绩效管理保障体系
• 质量管理
• 第四章 仲裁员
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 激发力
• 3.集团融资资金管理
• 发刊词
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 优质企业演示文稿十大准则
• 安全管理
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 假设检验
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%