适合中山市津乐融餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
• 

  计算机基础课

  • 在线课
• 

  农民工返乡创业培训的工作要点

  • 在线课
• 

  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课

• 团队管理
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 章节1
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 商业战略：寻求竞争优势
• 角色认知与心智修炼
• 先导课
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 体态与健康2
• 守正出奇——运营篇
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%