适合广州点色包装制品有限公司的企业培训课程

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  训练营-《引导触动》2024版
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  客户服务基础知识

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  “互联网+”零售业

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 口头表达技巧
• 章节6
• 课程介绍
• 章节2：work篇
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 当下企业成本现状与挑战
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 供应链组织和人力资源管理
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• Spark Streaming项目实战
• 10.内外有别：评价？审计？
• 接触客户决策人
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第四板块：产品立项与需求管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%