适合北京博雅融合教育科技中心的企业培训课程

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  大数据工程师

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  独立站电商运营全攻略

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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• 第8章 初始互联网商业模式
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 10个数值类型设置技巧
• 业财融合精讲
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• “客”篇——服务营销落地系统
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 吃东西突然噎住如何急救
• 章节3 思维能力提升
• 压力处理法
• 模块七：组织干预
• 第1章 课程介绍
• 营销运营
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 接口与接口测试
• “多方论证”方法的理解和运用
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%