适合杭州运河国际财富大厦有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

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  投诉是宝系列课

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• 【微信小商店导流篇】
• 个人效能
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 坚定自信
• 如何抢救溺水者或触电者
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 模块六：规划行动
• 先导课
• 施工企业项目质量管理
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• RN混合架构原理剖析与应用
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 模块七：关键客户成功谈判
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 番外：高层管理者的七个反思

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%