适合东方吉生缘房地产营销代理有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  产品经理课

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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• FlinkSQL双流JOIN详解
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• SQL最佳范例
• 定期工作
• 章节3：六大核心技能
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 使用回归进行金融分析
• Spark流处理面试三两事
• SQL高级话题
• 企业改制的基础理论
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• SQL与Tableau结合——任务一
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 跨部门协作
• 走近数字化领导力

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%