适合吉林市长富房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  HRBP转型与突破

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  公文写作实战精讲

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  财务敏锐

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• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 区块链技术初探
• 项目管理基础
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• SQL子查询
• 第一章：重新认识项目
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 自主保全与专业保全活动
• 中风时，时间是第一位的
• 日期时间函数的运用（下）
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 商务宴请礼仪
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 图表进阶技巧-第二弹
• 系统监控核心
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 部门管理增效常用策略
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 模块八 向上管理（支持上级）

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%