适合四川东晟宏源科技有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课

• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 函数篇
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 破产管理人的职责与权利
• 5.预算编制
• 避免陷入汇报工作的误区
• SQL与Tableau结合——任务四
• 人事实务系统
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 章节6：找“钱”之道
• 重塑组织学习-发刊词
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 研发管理
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 第三关：扩张业务
• 第二章 世界区域国家分析
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%