适合郓城县良贺挂车配件制造有限公司的企业培训课程

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  结构化分析环节

  • 在线课
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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课
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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

  • 在线课

• 模块二、认知干预篇
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 初始化
• S00 职场汇报应该这样做！
• 多元思考掌控执行过程
• 现金流量表
• 绩效评估
• 发刊词
• 发刊词
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 模块四：班组长的质量管理
• 施工企业的物资管理
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 情绪制胜术，出手就好使

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%