适合陕西北方奥创电子有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 时间管理
• 流行的数据科学技术
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 日期时间函数的运用（下）
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 神经网络概览
• 情绪管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 区块链与金融机构
• 客户关系管理
• 基础管理才智
• 中国企业如何在日本申请商标
• 控制计划中的产品和过程特性
• Flink高级进阶之路
• MS010
• 9.风险导向内控体系的构建
• 先导课

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%