适合杭州分时科技有限公司的企业培训课程

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  计算机基础课

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  人际关系的经营艺术

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  国医大师话养生

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• 第二关：初入市场
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 审计沟通情景案例分析2
• 什么是战略成本管理
• P02 天下武功，唯快不破！
• 竞业限制—概要及法律框架
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 比特币的起源
• 门店规模化获客操作技巧
• 达成卓越
• IPO发行条件
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 3.集团融资资金管理
• 第11章 积分商城如何设计
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 什么是供应链管理？
• 航空业质量管理基本知识
• 第三板块：产品开发结构化流程

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%