适合北京银河穿越科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则实务应用

  • 在线课
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  一切尽在演示中系列课

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 第5章 基础算法之“排序类”
• 默契团队
• ChatGPT基础认知
• 清算程序与破产程序的衔接
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• ISO13485主要变化
• 深度学习商业案例
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 党的百年奋斗的重大成就
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 角色转换发挥效能
• 假设检验实例
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 养生有道之 一日养生
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 借力展示自我
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%