适合山东硕博新泵业有限公司的企业培训课程

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  慧很有财

  • 在线课
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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  玩转单反摄影入门

  • 在线课

• 自我体察
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 模块二、界定问题
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 团队决策：团队方向稳定器
• 推进落地
• 课程介绍
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 发刊词
• 第四章：管理多个项目
• 维生素与健康
• 第五章：销售人员激励
• 员工能力和意识的培养
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 第8章 MySQL基础
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• CE认证基础讲解
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• CentOs 的安装

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%