适合信阳锦洋酒店有限责任公司的企业培训课程

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  宴会礼仪

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  面向未来的互联网经济

  • 在线课

• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第六章
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 一、认知与消费
• 设计模式和单元测试
• 业务经营
• 成本利润一手抓
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 三、领导力提升
• 基础知识篇
• 章节5：综合案例
• 投资银行追求的策略
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 其他类型的聚类
• 二、探索绩效差距
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 4.0 分析 Analyze
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 第4章 分布式资源调度YARN

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%