适合北京林忆科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 圈层融合：因人而异差异化社交方法
- 融资前那些事儿
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 营销优化-精准触达的内容营销
- HRD实战
- 发刊词
- 会计师审计重点
- 轻松玩转三张表
- 5.生生不息：洞察资金背后的规律
- 谈判技巧：基本介绍
- 销售谈判
- 模块三：机会型问题的分析与重构
- 民营如何实现国内主板上市
- 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
- 数据科学领域的不同准则
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
- 发刊词
- 模块一：人才与组织发展概论
适合北京林忆科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合北京林忆科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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