适合上海新钦信息技术中心的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课
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  如何成为社交高手

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课

• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 模块六：组织流程
• 章节2
• 创新玩法篇
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 采购生产与交付后活动
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 口头表达
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 财务函数技巧合集（一）
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• MNIST数据集分类
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 章节2：work篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%