适合杭州七羽餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  银行新精英计划

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• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 模块六：关键客户维护
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 基础管理才智
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• SQL理论
• 一、数字化学习发展趋势
• 发刊词
• 平衡计分卡（BSC）
• 实现美好的人生
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 现金流量在经营中的作用
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 管理自我
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• PPT中的图表美化
• 构建与打包能力
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%