适合成都大频科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  新经理人的第一堂课

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• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 团队管理
• 新用户
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第33章 组件平台开发
• 模块一、发现问题
• 发刊词
• 运营成本控制的智慧
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 时间管理
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 团队管理
• 第十一章
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 项目管理基础
• 3.审计人员的能力要求与发展

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%