适合山西龙海方舟房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  利润不是管理的目标

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 咨询服务：重组
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 中国企业如何在日本申请商标
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 绩效评价与改进
• 预测与营运分析
• 支持
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• MS008
• 1.合并报表概述
• 服务行业发展的黄金新路径
• 四、大客户销售的应对策略
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 模块五：组织授权
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%