适合杭州奥瑞得通讯设备有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节1 基础招聘
- 情绪管理
- 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
- 构建篇
- 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 第8章 初始互联网商业模式
- 第11章 积分商城如何设计
- 难点突破篇
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 更加灵活地进行报表打印
- 打造高价值小IP私域流量池
- 章节2
- 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
- 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
- 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
- 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
适合杭州奥瑞得通讯设备有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合杭州奥瑞得通讯设备有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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66%
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餐饮
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