适合杭州瑞辉房地产代理有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• S01 你会用数据透视表吗？
• 章节3
• JMeter性能测试项目实战
• 口头表达
• 职场风雨多，身心受折磨
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第18章 产品需求评估与推进
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 信息协同
• 发刊词
• 对话与共识：团队能量启动器
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 物业行业安全管理
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• Python的基本语法
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 坚实基础——认知篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%