适合肯耐精密工具（深圳）有限公司的企业培训课程

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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
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  供应链管理：从入门到精通

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  1小时成就卓越经理人

  • 在线课

• 实用社交的方法与艺术
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 达成卓越
• 发刊词
• 战略规划地图
• 2.内部控制监管逻辑
• 控制计划中的产品和过程特性
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 模块三：组织诊断
• 情绪管理
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 执行转破产与管辖法律实务
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 区块链商业应用简介
• 章节4
• 逻辑回归
• 第15章 用户系统设计与实现
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%