适合成都正丰宏远科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• Android消息机制与类加载
• 业务分析
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第 6 章：决策的要素
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 项目规划：变更过程
• 谘询服务：重组
• 主题一：食品安全法规
• 财务报表分析：科学与实践
• 二、找来源：创新七扇窗
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 成本管控
• 第四章：管理多个项目
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 三封 封价值
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 发刊词

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%