适合沈阳劲大地餐饮有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  基础土方施工阶段安全防护

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  火灾事故避险与逃生

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• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 高效团队的凝聚者
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 孩子学习好，情绪很重要
• 1. 财务报表基础与速读
• 口头表达
• 第六章
• 整体总结回顾
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 章节2 招聘管理篇
• 模块一：人才与组织发展概论
• 设定目标
• Hadoop之初识MR
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%