适合集贤县新阁网络开发有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课
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  投诉是宝系列课

  • 在线课

• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 可观测的终极解决方案
• 第四章-培训项目规划实施
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• Android必备Kotlin核心技术
• 销售提问力-有效提问
• 会议管理-会议流程与角色
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第五章：销售人员激励
• 激励与执行
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 要素设计篇
• 党的百年奋斗的历史意义
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 审计沟通中的技巧与方法
• 专项业务
• 口头表达技巧
• 章节4
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%