适合杭州绮云科技有限公司的企业培训课程

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

  • 在线课
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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课

• Android 导航架构探秘
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 数据输入那些事儿
• MS013
• 日常管理工作
• 仓库管理
• 三、绩效差距原因分析
• 项目管理-项目管理导论
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 章节1
• 使用回归进行金融分析
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 职业观念
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 一、认知篇
• 分析篇
• 新能源汽车产品平台化设计
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%