适合陕西瑞朗达实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- Disney审核—常见问题解答
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 口头表达技巧
- 经常售前故事,从此开始
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 数据源引用
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
- 商业战略:行业生命周期模型
- 产品增长
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 第16章 表格数据高效录入的秘诀
- 序列
- 轻松打造一颗积极乐观的大脑
- 4.认识利润表与利润表分析
- 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
- 时间管理
适合陕西瑞朗达实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合陕西瑞朗达实业有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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