适合上海立隆微电子有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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• 

  利润不是管理的目标

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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课

• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 条件格式高级操作技巧
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 终极说服：技巧与工具
• 企业业务循环类型介绍
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• Flink部署及作业提交
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 章节8
• 章节3
• 展厅管理
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 项目管理-项目组织
• 课程总结
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 时间管理
• 复盘结构化
• 改进

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%