适合宁波玉发新材料科技有限公司的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  OMO-《实践型教练领导力》

• 汇报条理化
• 变革管理
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 6.现场工作与报告发布
• 9.风险导向内控体系的构建
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 用户经营的加速器--会员制
• 章节1
• 分析篇
• 深度学习
• 四、气质的改变
• 情绪管理
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 6.常见误区及注意事项
• 交易对象如何甄别和选择
• 商业战略：SWOT分析框架
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 一：反思组织的经营理念

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%