适合杭州忆辉科技有限公司的企业培训课程

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  企业融资与上市法律实务

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  绘制你的演讲地图

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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• 第三章：成功的项目环境
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 主题五：硬件布局
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 审计沟通情景案例分析2
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 项目管理-项目管理导论
• 五、设计干预方案
• 模块五：班组长的精益进阶
• 第五章
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 投资银行服务的崛起
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 章节4 招聘管理
• Spark性能优化的道与术

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%