适合宁波艾浠智能科技有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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• 顾客的情感和逻辑
• 团队管理
• 把能力建在组织上-引言
• 自主保全与专业保全活动
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 数据筛选
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 章节3 思维能力提升
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 战略规划地图
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 第二章：销售业务规划
• 基础管理才智
• 了解自我和他人
• 经营管理
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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