适合广东万睿精密电子科技有限公司的企业培训课程

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  TWI班组长综合管理能力提升

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  以CFO思维管理团队

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 一：规划篇
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 自我认知的力量
• 建立威信
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 四：共事篇
• 供应链管理
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 项目管理基础
• 数据透视表之项目组合

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%