适合北京亨晟科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  全面预算管理实务

  • 在线课
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  一图读懂2017年版医保目录

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

  • 在线课

• Spark Streaming项目实战
• 心法篇
• 与繁重的工作一起修行
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 6.预算编制的实施
• yapi文档管理、gorm详解
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 选择细分患者群
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 顶层设计篇
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 团队管理
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 管理团队
• 第七章

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%