适合杭州京港电子有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  企业和个人消毒用品指南

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

  • 在线课

• 沟通协调系统
• 情绪管理
• 2.集团投资资金管理
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 四落 落成果
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 发展趋势篇
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 用Python创建一个时间序列对象
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 六、设计思维流程--生成想法
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 3.内部控制实施实例与解析
• 发刊词
• 销售提问力-有效提问
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%