适合南京弗兰克生物技术有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  新会计准则下税会协调管理

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• 绩效目标的制定与分解
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 正确地销售策略
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 章节2
• Flink快速上手篇
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 主体设计篇
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• MSA分析的时机、对象和方式
• 新物种
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第六章 附则
• 自主保全与专业保全活动

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%