适合兴利实业（惠州）有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
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  AS9100航空质量管理体系

  • 在线课

• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 发刊词
• 可观测的终极解决方案
• 模块八：有效沟通
• 销售谈判
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 提高数据的可读性
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第8章 数据结构之“队列”
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 项目管理基础
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 项目执行：管理团队和工作
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 坚定自信
• 6.合同成本、合同资产与合同负债

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%