适合普宁市盛川房地产开发有限公司的企业培训课程

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  让下属比你还积极

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  MBA完整商业课程：市场营销

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  金牌面试官

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• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 并战计
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 数据录入技巧
• 番外：高层管理者的七个反思
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 区块链与全球科技巨头
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 减脂与健康
• 优质企业演示文稿十大准则
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第三步：查KS
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• Flink部署及作业提交
• 区块链新兴产业

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%