适合长影南海（海南）房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  3分钟KO电脑颈

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  设计思维引领创新

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• 

  移动端架构师

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• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 市场分析篇
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 坚定自信
• 实战环境搭建
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 产品和服务的要求
• 时间管理
• 建立有效的团队
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 税务筹划精讲
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 坚实基础——认知篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 人才盘点
• 外墙与视野保护
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 准备期Start

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%