适合浙江兴亿新型材料科技有限公司的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  销售管理加速营

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  采购四级降本

  • 在线课

• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 用户思维
• 12.宝钢预算管理实践
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 三封 封价值
• 供应链管理到底长啥样？
• 模块一：确定篇
• 团队管理
• 统计与求和函数应用技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 口头表达技巧
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第5章 Python基础语法
• 章节2
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 六：从成功到有意义的人生
• 公司领导需要做哪些配合
• 第二章 文本与字体艺术篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%