适合浙江兴亿新型材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 用户思维
- 12.宝钢预算管理实践
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 三封 封价值
- 供应链管理到底长啥样?
- 模块一:确定篇
- 团队管理
- 统计与求和函数应用技巧
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 口头表达技巧
- S07 均值最值排名和百分比,随心所欲快速统计
- Android UI核心组件剖析与实战
- 第5章 Python基础语法
- 章节2
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 六:从成功到有意义的人生
- 公司领导需要做哪些配合
- 第二章 文本与字体艺术篇
适合浙江兴亿新型材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合浙江兴亿新型材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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