适合随州高新区零距离网咖的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  快速突破思维导图画图关

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• 民营企业改制中的法律服务
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 正确地销售策略
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 五、实践指导
• 章节2 销售技巧
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 团队辅导成长共进
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 战略规划地图
• 劳动关系实战
• 销售提问力-有效提问
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%