适合北京中创互赢国际企业管理有限公司的企业培训课程

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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  Excel数据处理技巧

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课

• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 早晚会与透明化建设
• 章节5 沟通影响力提升
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第二章
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 数据录入技巧
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 概率在其他领域中的应用
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 变革管理
• 要放松心情，从身体开始
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%