适合广州宸曦电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 精心答疑的能力
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 教授式销售
- 有力提问
- 四、项目执行与控制过程
- 减脂与健康
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 管理进阶能力升级
- 自动更正与控件应用技巧
- 搞定自身清晰,情商管理与自我对话
- 信息安全概念
- 第20章 案例17、18:留言板效果案例【JavaScript篇】
- 施工企业的物资管理
- 先导课
- 第4章 电商整体架构设计(从整体框架到系统模块拆解)
- 区块链的现在和未来
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 情绪管理
- 模块一:管理认知
适合广州宸曦电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合广州宸曦电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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